विषय
- परिचय
- आप नहींप्रतिस्पर्धी है
- बेज़ुलर लोग नहीं बनाते हैंसिर
- क्या आप पसंद करते हैं?असाधारण लक्ष्यों के बिना काम करते हैं
- सामाजिक वस्त्रयह तुम्हारी लहर नहीं है
- क्या आप अपने दम पर सबसे अच्छा काम करते हैं?
- आप अंग्रेजी नहीं जानते हैं और आप सीखना नहीं चाहते हैं।
- आपके लिए, बैठकें उद्देश्यपूर्ण होनी चाहिए
- तुम वहाँ बहुत रचनात्मक नहीं हो।
- आपको नियंत्रित होना पसंद नहीं है।
- आप कभी नहीं समझ पाए कि इतनी रिपोर्ट, ईमेल और ग्राफिक्स क्यों
परिचय
कॉर्पोरेट दुनिया के अपने कई लाभ हैं, जैसे कि निश्चित वेतन,अच्छा काम करने की स्थिति और अधिक, लेकिन सभी लोग उस वातावरण में फिट नहीं होते हैं। कुछ कड़ी मेहनत के साथ फिट होते हैंआठ घंटे का कार्य दिवस, प्रति वर्ष 30 दिन की छुट्टी और एक बॉस हमेशा मौजूद रहता है, लेकिन अन्य कुछ अलग चाहते हैं। वहाँ जो बाहर काम करने की जरूरत है,एक अधिक लचीला एजेंडा और मालिक से अधिक स्वतंत्रता है। क्या आप जानना चाहते हैं कि आप किस समूह से संबंधित हैं? निम्नलिखित की खोज करें!
आप नहींप्रतिस्पर्धी है
हालांकि ऐसी कंपनियां हैं जो सह-श्रमिकों के बीच साझेदारी को प्रोत्साहित करती हैं, हमेशा थोड़ी प्रतिस्पर्धा होती है। प्रतिस्पर्धी होना स्वस्थ हैकुछ हद तक, क्योंकि यह पेशेवर को अपनी सीमा से दूर कर देता है और विकसित करता है। लेकिन हर कोई ऐसा नहीं सोचता। यदि आप दूसरों को हराना नहीं चाहते हैं,किसी को अपने अधीनस्थ बनाने की बात न करें और अपने सहयोगी को मिलने वाले वेतन के बारे में बहुत कम परवाह करें, यह आपका बीच नहीं है। अगर यह कुछ ऐसा नहीं हैअपना ध्यान आकर्षित करें, यह एक संकेत है कि कॉर्पोरेट दुनिया बिल्कुल आपकी जगह नहीं है।
बेज़ुलर लोग नहीं बनाते हैंसिर
यह स्पष्ट नहीं है, लेकिन एक परिभाषित पदानुक्रम वाली कंपनी में काम करते समय, अपनी सहानुभूति का अधिकतम उपयोग करना आवश्यक हैविशेष रूप से उन लोगों के साथ जो आपको उच्च स्थिति में ले जा सकते हैं। हां, आपके बॉस और उनके बॉस की चापलूसी जरूरी हो सकती है। आपको एक झटका नहीं है, लेकिन हंसना है।जब मजाक उड़ाया जाता है और केवल आपके लिए नकारात्मक राय रखना एक अच्छा विचार हो सकता है यदि आपके पास इसके लिए पेट नहीं है, तो आपके पास हो सकता हैसमस्याओं और यहां तक कि कैरियर में ठहराव। एक बड़ी कंपनी में शामिल होने से पहले, इस बारे में कठिन सोचें कि क्या आप इस सब को संभाल सकते हैं।
क्या आप पसंद करते हैं?असाधारण लक्ष्यों के बिना काम करते हैं
कॉर्पोरेट जगत में लक्ष्यों को पूरा करना आम बात है। यह बिक्री, ग्राहकों, सहायक कंपनियों की संख्या के संबंध में हो सकता हैया कोई अन्य उद्देश्य मानदंड। कर्मचारियों के पास हमेशा लक्ष्य प्राप्त करने के लिए होता है, और यह है कि कंपनी कैसे विकास करना चाहती है लोग हैंजो इस प्रणाली में तनाव महसूस करते हैं और इसके साथ अच्छी तरह से व्यवहार नहीं करते हैं, और कभी-कभी दबाने पर कम उपज हो सकती है। अगर आप बिना लक्ष्य के बेहतर काम करते हैंआप जानते हैं कि कॉर्पोरेट वातावरण को आमतौर पर इसकी आवश्यकता होती है, और यह आपके लिए सबसे अच्छी जगह नहीं हो सकती है।
सामाजिक वस्त्रयह तुम्हारी लहर नहीं है
कार्यस्थल पोशाक का सही प्रकार कंपनी से कंपनी में भिन्न होता है, लेकिन कुछ कंपनियों में सामाजिक कपड़ों का उपयोग अक्सर आवश्यक है।यह कई लोगों को आश्चर्यचकित करता है, इसलिए यह अच्छी तरह से सोचने के लिए महत्वपूर्ण है कि क्या आप हर दिन औपचारिक रूप से तैयार होने का मन नहीं करते हैं। हालाँकि कुछ लोगों को इसकी आदत होती हैकुछ लोग सूट पहनने और टाई या टेललूर पहनने का समर्थन नहीं करते हैं। और यह बदतर हो जाता है अगर हम ब्राजील की गर्मियों को ध्यान में रखते हैं। कुछ कंपनियां अधिक स्वीकार करती हैंगर्मियों में हल्के, लेकिन वे अभी भी अपवाद हैं।
क्या आप अपने दम पर सबसे अच्छा काम करते हैं?
कॉर्पोरेट जगत को टीम वर्क की आवश्यकता होती है।और आप एक ऐसे समूह में पड़ सकते हैं जो बहुत अधिक इच्छुक, रचनात्मक, एकजुट या सुचिंतित नहीं है। कुछ लोग बस व्यक्तिगत रूप से बेहतर काम करते हैं और पसंद करते हैंअपने काम की प्रगति देखने के लिए दूसरों पर निर्भर न रहें। यह पेशेवर एक कार्य करने के लिए दूसरों की प्रतीक्षा करना पसंद नहीं करता है जब वह खुद ऐसा कर सकता है।इसलिए, अच्छी तरह से विश्लेषण करें कि आपके आदर्श रूप में क्या काम है, क्योंकि यह जानना अनिवार्य है कि एक टीम के रूप में कैसे काम किया जाए और कॉर्पोरेट जगत में गतिविधियों को कैसे प्रस्तुत किया जाए।
आप अंग्रेजी नहीं जानते हैं और आप सीखना नहीं चाहते हैं।
एक बड़ी कंपनी में काम करने के लिए कम से कम अंग्रेजी का बुनियादी स्तर होना आवश्यक है।रोजमर्रा के व्यवसाय में "शेयर", "एएसएपी", "मंथन", "एफवाईआई", "बजट" और "टर्नओवर" जैसे शब्द आम हैं। अगर अंकल सैम की जीभ नहीं होतीआपकी बाइट है, और आप इसके लिए प्रयास भी नहीं करते, आपको इन वातावरणों में कठिनाई होगी कई विदेशी अभिव्यक्ति और शब्दकोष शब्दावली का हिस्सा हैंऔर सामान्य डोमेन में होना चाहिए। यदि आप उन्हें सीखने के लिए तैयार हैं, तो कॉर्पोरेट दुनिया में फिट होना आसान होगा। यदि यह आपका मामला नहीं है,कैसे एक और अधिक लचीला आला बाजार की मांग के बारे में?
आपके लिए, बैठकें उद्देश्यपूर्ण होनी चाहिए
सभी का इरादा नेक हैबैठकों। हमेशा चर्चा करने और हल करने की समस्याएं होती हैं, साथ ही सुधारों को लागू किया जाना चाहिए। लेकिन कुछ बैठकों में चर्चा लंबी और थकाऊ होती है।और यह कुछ आवृत्ति के साथ हो सकता है। यदि आपके लिए वे समय की बर्बादी हैं, तो उन प्रतिबद्धताओं से दूर हो जाएं। यदि आप उस व्यक्ति के प्रकार हैं जो यह नहीं समझता है कि कौन हैपूरे दिन बैठकों में और कहते हैं कि वह काम कर रहा है, यह तर्क और बड़े व्यवसाय की मांगों के अनुकूल होना मुश्किल है।
तुम वहाँ बहुत रचनात्मक नहीं हो।
मानो या न मानो, व्यापार की दुनिया को रचनात्मक लोगों की आवश्यकता है। आमतौर पर, वे त्वरित और सहयोगियों से अलग होते हैं।मैक्स गेहरींगर बताते हैं, "कंपनियों में ऐसे लोग होते हैं जो एक ही समय में बहुत सी चीजें करते हैं, सभी इसमें शामिल होते हैं, विचार और सुझाव देते हैं।""कॉर्पोरेट वर्ल्ड की क्लासिक्स" के लेखक। कॉर्पोरेट नियोक्ताओं के लिए यह सही प्रोफ़ाइल है क्योंकि ये पेशेवर बाहर खड़े हैं तो अगर यह तुम्हारा नहीं हैकठिनाइयों का सामना करने की संभावना।
आपको नियंत्रित होना पसंद नहीं है।
बॉस को संतुष्टि देना, होनालंच, एंट्री और एग्जिट, हिट पॉइंट और एक्टिविटी रिपोर्ट्स उन लोगों के लिए आम बात हैं जो किसी कंपनी में काम करते हैं। अगर तुम नहींअपनी सभी गतिविधियों को नियंत्रित करना पसंद करते हैं, जानते हैं कि यह कॉर्पोरेट जगत में एक आम बात है। कुछ कंपनियों के काम के घंटे लचीले होते हैं, लेकिन खुलते नहीं हैंदिन में आठ घंटे। असाधारण मामलों में, सप्ताहांत पर काम करना आवश्यक हो सकता है। कुछ लोग इस दिनचर्या में फंसे और दुखी महसूस कर सकते हैं,इसलिए इस बारे में ध्यान से सोचें कि क्या वह जीवनशैली आपके अनुकूल है।
आप कभी नहीं समझ पाए कि इतनी रिपोर्ट, ईमेल और ग्राफिक्स क्यों
हां, कॉर्पोरेट वातावरण स्प्रेडशीट, प्रदर्शन चार्ट, ईमेल को औपचारिक आदेश और डिलीवरी के साथ-साथ भेजने के लिए कहता हैफ़ाइलों के ढेर सारे विस्तार जिन्हें अक्सर नौकरशाही और अनावश्यक के रूप में देखा जा सकता है। इन गतिविधियों से बड़ी कंपनियों में समझदारी है,जहां कुछ औपचारिकताओं के विभिन्न उपयोग हैं और व्यावसायिक जानकारी के प्रवाह के लिए महत्वपूर्ण हैं। यदि आप इतने ईमेल, रिपोर्ट का समर्थन नहीं करते हैं,प्रदर्शन मूल्यांकन, आदि, फिर कॉर्पोरेट वातावरण से दूर भागते हैं।