रिटायरमेंट सर्विस के लिए कैसे चार्ज करें

लेखक: Louise Ward
निर्माण की तारीख: 11 फ़रवरी 2021
डेट अपडेट करें: 16 मई 2024
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सेवानिवृत्ति सेवाओं के लिए चार्ज करना सरल है, लेकिन कभी-कभी आपके व्यवसाय को चालू रखने के लिए आपको जो चार्ज करने की आवश्यकता होती है, उसके बीच एक पतली रेखा स्थापित करना मुश्किल हो सकता है और साथ ही साथ बाजार की अग्रणी कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकता है। खोज करने से आपको सही काम करने में मदद मिल सकती है। पता करें कि अन्य कंपनियां क्या नहीं करती हैं और इसे पेश करती हैं। इससे यह सुनिश्चित होगा कि आप अपने व्यवसाय के लिए लाभ कमाने के लिए आवश्यक स्थापित मूल्य प्राप्त करते हैं।


दिशाओं

सेवाओं के लिए एक मूल्य निर्धारित करना सीखें (Comstock Images / Stockbyte / Getty Images)
  1. सामग्री की लागत की गणना करें। इस गणना से सेवानिवृत्ति सामग्री की लागत का पता चलता है। परिणाम, निश्चित रूप से, क्या सुधार किया जा रहा है पर निर्भर करेगा। उन उपकरणों को शामिल करना सुनिश्चित करें जिन्हें आपको प्राप्त करने की आवश्यकता होगी यदि आपके पास पहले से ही नहीं है। सब कुछ एक साथ रखो और सामग्री लागत राशि है।

  2. सेवानिवृत्ति की अवधि निर्धारित करें। आपसे प्रति घंटे या प्रति दिन शुल्क लिया जा सकता है। एक बार जब आप सेवानिवृत्ति की लंबाई निर्धारित कर लेते हैं, तो आपको यह तय करना होगा कि परियोजना में कितने श्रमिक होंगे। सेवानिवृत्त होने वाले दिनों की संख्या से श्रमिकों की संख्या को गुणा करें। परिणाम श्रम की लागत होगी।

  3. अपना लाभ मार्जिन निर्धारित करें। अब जब आपने आवश्यक लागतों की गणना कर ली है, तो अंतिम गणना यह निर्धारित करना है कि आपको कितना लाभ होगा।आपको यह ध्यान रखना होगा कि आपके प्रतियोगी आपके व्यवसाय को बनाए रखने के लिए आवश्यक आय के साथ-साथ कितना शुल्क लेते हैं। आपको औसत मासिक राशि की गणना करने की आवश्यकता होगी जो आपके व्यवसाय को प्राप्त करने की आवश्यकता है। इस मूल्य को उन सेवाओं की मात्रा से विभाजित करें जिनकी आप समाप्त होने की उम्मीद करते हैं। परिणाम प्रत्येक सेवा के लिए आवश्यक औसत लाभ है। परिणाम की तुलना एक सामान्य सेवा और उसके सभी सामग्री और श्रम लागतों से करें। प्रतिशत की गणना करें और वह आपका लाभ मार्जिन होगा। सुविधा के लिए, हम कह सकते हैं कि लाभ मार्जिन 15% होना चाहिए।


  4. लागत प्राप्त करने के लिए सभी गणनाओं को जोड़ें। ऐसा करने के लिए, सामग्री लागत और श्रम लागत के परिणामों को जोड़ें। एक बार जब आप इन दो शुल्कों का योग प्राप्त कर लेते हैं, तो उस राशि पर 15% की गणना करें। फिर अंतिम शुल्क प्राप्त करने के लिए सामग्री और श्रम की लागत में लाभ मार्जिन जोड़ें।