विषय
आइए इसका सामना करें: स्वभाव से कॉर्पोरेट बैठकें, बिल्कुल मजेदार नहीं हैं बैठकोंप्रबंधन और कर्मचारियों के बीच उत्पादक और व्यवसाय केंद्रित होना चाहिए। हालांकि, उन्हें कुल बमर नहीं होना चाहिए। जोड़नाकॉरपोरेट मीटिंग्स में मज़ेदार तत्व एक भारी जलवायु और ऊर्जा और सहकर्मियों के बीच उत्साह बढ़ाने में मदद कर सकते हैं।
कैफीन कॉकटेल
भले ही कॉर्पोरेट बैठक प्रतिभागियों को कैफीन की लत हो,लोग पेय के साथ घूस देना पसंद करते हैं। दिल जीतने का एक तरीका - और ध्यान - जो एक बैठक में है, पेश करना हैकैफीन कॉकटेल की एक प्रचुर विविधता। चाहे वे कारमेल cappuccinos, क्रीम या चाय के साथ सरल ताबूत हों, कर्मचारियों को पेय प्रदान करते हैंबैठकों के दौरान सराहना मजाक का एक स्पर्श जोड़ने का एक निश्चित तरीका है। बहुत कम से कम, यह सुनिश्चित करेगा कि हर कोई जागता रहे।
हस्तशिल्प
इसमें कोई संदेह नहीं है: रंगीन पेंसिल और कार्डस्टॉक लैपटॉप, व्हाइटबोर्ड और एक्सेल स्प्रेडशीट की तुलना में बहुत अधिक मजेदार हैं। अगली बैठक में,शिल्प के माध्यम से सह-श्रमिकों की रचनात्मक और विश्लेषणात्मक सोच को प्रेरित करना। एकेडमी ऑफ़ मैनेजमेंट जर्नल के जून 2005 अंक में,लुसी गिलसन, जॉन मैथ्यू, क्रिस्टीना शाली और थॉमस रुडी का तर्क है कि रचनात्मकता का सीधा प्रभाव टीम की प्रभावशीलता और प्रदर्शन से है।कार्यस्थल में। कर्मचारियों को कार्डस्टॉक पर अपने विचारों को लिखने के लिए प्रोत्साहित करने या रंगीन पेंसिल के साथ नोट्स लेने के लिए, यह संभव हैरचनात्मक कार्य बैठक के दौरान उत्पादक परिणामों को प्रेरित करता है।
मार्कर घुमाएं
नहीं, यह आपके सहकर्मियों को चूमने के लिए कुछ भी नहीं है। घुमाएँकर्मचारियों को भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कार्य बैठकों के दौरान बुकमार्क एक मजेदार गेम है। बस सम्मेलन मेज के बीच में एक मार्कर रखें औरइसे घुमाने के लिए ले जाएं। जब मार्कर घूमना बंद कर देता है, तो कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन रोकता है, व्यक्ति को बोर्ड पर एक विचार लिखना चाहिए या इसमें कुछ योगदान करना चाहिएबैठक का एजेंडा। यह व्यक्ति अगले दौर में मार्कर को चालू करने के लिए जिम्मेदार होगा।
विचारक टोपी
याद रखें जब आपका शिक्षकप्राइमरी स्कूल में कक्षा को अपनी सोच की टोपी लगाने के लिए कहते थे? वैसे इस पागलपन के पीछे कोई विधि हो सकती है। के अनुसारमसाज और बॉडीवर्क के अगस्त 2006 के अंक, डेरिल कुलक ने आज कई कंपनियों में एक रूपक टोपी रणनीति के उपयोग पर चर्चा की। थ्योरी हैवहाँ विभिन्न प्रकार के रूपक टोपियाँ हैं जो विभिन्न उद्देश्यों की पूर्ति करते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ टोपी भावनात्मक सोच के लिए हैं,जबकि अन्य समस्या समाधान के लिए हैं। व्यवसाय मीटिंग को और अधिक मज़ेदार बनाने के लिए, कमरे में सभी को टोपी पहनने के लिए आमंत्रित करें और देखेंवे सोच समझ कर नफरत करते हैं। बैठक का संचालन इस तरह से करें जैसे साधारण से बाहर कुछ नहीं था। सर्वोत्तम परिणामों के लिए, हेलोवीन पोशाक की दुकान से टोपी खरीदें।कोई फर्क नहीं पड़ता कि सहकर्मियों ने समुद्री डाकू या चुड़ैल की टोपी पहन रखी है, विचारक टोपी गतिविधि आगे एक व्यापार बैठक विकसित कर सकती है और प्रेरित कर सकती हैरचनात्मक सोच।