विषय
- अपना होमवर्क करें
- नौकरी विवरण का आनंद लें
- पता करें कि आप कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं
- उन्हें बताओ कि क्या दांव पर है
काम के लिए योग्यता का एक बयान फिर से शुरू करने के लिए किसी भी कवर पत्र की कुंजी है। अभिरुचि कथन लिखने से नियोक्ता की रुचि नौकरी के साक्षात्कार में और परिणामस्वरूप, नौकरी की पेशकश में होती है। इसके बाद नौकरी की आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों के लिए अपनी योग्यता, अनुभव और प्रशिक्षण का मिलान करने के लिए साक्षात्कारकर्ता को राजी करना होगा कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं। एक प्रभावी रोजगार घोषणा विशिष्ट है, उद्देश्य है और कंपनी की रिक्ति और आवश्यकताओं के साथ-साथ इसके कौशल और अनुभव से सटीक रूप से संबंधित है।
अपना होमवर्क करें
जितना हो सके कंपनी और वैकेंसी पर रिसर्च करें। कंपनी के कार्यों, बाजार, उसके क्षेत्र और प्रतिस्पर्धा, उसके इतिहास, श्रमिकों की संख्या और प्रोफ़ाइल और कंपनी की संस्कृति में कब तक अपने आप को पहचानें। साक्षात्कारकर्ता का नाम और स्थिति और रिक्त पद के विभाग के बारे में कुछ जानने की कोशिश करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
विशिष्ट मुद्दों के बारे में कुछ मिनटों के लिए रिसेप्शनिस्ट या सचिव से विनम्रता से बात करना और अंदर की जानकारी प्राप्त करने का एक अच्छा तरीका है। अपने कवर पत्र को तैयार करते समय कंपनी के बारे में जानने और उसे आपके सामने छोड़ने के लिए आवश्यक सभी चीजों की एक सूची बनाएं।
नौकरी विवरण का आनंद लें
कई नौकरी विज्ञापनों और नौकरी पोस्टिंग में नौकरी विवरण का केवल कुछ भाग होता है। ज्यादातर समय, काम पर रखने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति टेलीफोन साक्षात्कार से पहले या बाद में नौकरी विवरण की एक प्रति भेजता है। उस प्रतिलिपि और घोषणा को प्रिंट करें और पत्र तैयार करते समय उन्हें आपके सामने छोड़ दें।
कवर पत्र लिखते समय, एक मजबूत कथन से शुरू करें जो जोड़ती है, यदि संभव हो तो, रिक्त स्थान की मुख्य आवश्यकताओं के अनुसार अपनी सर्वोत्तम योग्यता और अनुभव को इंगित करें। नौकरी का विवरण आवश्यक कार्यों, मुख्य जिम्मेदारियों और उद्देश्यों को उजागर कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि पहली गतिविधि है "अपने विभाग के कुल वार्षिक लक्ष्यों का 15% बेचते समय, लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए तीन कनिष्ठ बिक्री प्रतिनिधियों की एक टीम का नेतृत्व करने के लिए", अपने संक्षिप्त विवरण को कैसे शुरू करें आवश्यक लक्ष्य तक पहुँचने के दौरान आपने बिक्री टीमों का नेतृत्व किया। यदि आपके पास नौकरी के कार्यों से संबंधित कोई अनुभव या कौशल नहीं है, तो विचार करें कि क्या आप नौकरी के लिए योग्य हैं।
पता करें कि आप कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं
इस बारे में स्पष्ट होना कि आप कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं और यह संक्षेप में इंगित करने में सक्षम होना आवश्यक है। यह आपके कौशल और अनुभव का वर्णन करने के ठीक बाद बयान में आपका दूसरा पैराग्राफ होना चाहिए। कंपनी में आपकी रुचि क्या है और आप वहां काम करने में खुश क्यों होंगे, इसके बारे में बताएं।
उन्हें बताओ कि क्या दांव पर है
आपके कथन का तीसरा पैराग्राफ आपको काम पर रखने के लाभों के बारे में होना चाहिए, चाहे वे आपको एक अनुभवी और महत्वाकांक्षी विक्रेता, एक उच्च योग्य इंजीनियर या एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड के साथ एक कुशल प्रबंधक मिलेंगे। उपलब्ध नौकरी के लिए आपको काम पर रखने के सभी लाभों के साथ उन्हें आकर्षित करें।